LUẬT SƯ LAO ĐỘNG
Pháp luật Việt Nam quy định rõ về quyền lợi, nghĩa vụ của Người lao động và Người sử dụng lao động trong thiết lập quan hệ về lao động. Luật LT VINA hiểu rõ về tầm quan trọng của việc tuyển dụng, quản lý, xây dựng các chính sách về quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động trong doanh nghiệp là một trong những vấn đề cần thiết để doanh nghiệp hoat động hiệu quả, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến sử dụng dữ liệu cá nhân, bảo mật thông tin…
với phương châm: “An toànpháp lý của khách hàng là thành công của chúng tôi”, Luật LT VINA cam kết cung cấp dịch vụ pháp lý tận tâm, chuyên nghiệp, bảo mật tuyệt đối thông tin khách hàng. Luật LT VINA sẽ là điểm tựa pháp lý vững chắc, đồng hành cùng khách hàng trên con đường phát triển công việc và cuộc sống bình an, thịnh vượng.
Các dịch vụ Pháp lý cung cấp:
* Luật sư tư vấn Lao Động:
- Tư vấn quy định về hợp đồng lao động, cụ thể: về giao kết hợp đồng lao động; thực hiện hợp đồng lao động; sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động; hợp đồng lao động vô hiệu; cho thuê lại lao động;
- Quy định pháp luật về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, quy định về nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương…
- Quy định về việc đơn phương chấm dứt Hợp đồng; xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; điều kiện, quy trình xử lý kỷ luật người lao động, đánh giá tính hợp pháp của quyết định xử lý kỷ luật lao động;
- Quy định giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động;
- Tư vấn và soạn thảo các văn bản quản lý nhân sự nội bộ, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, phương án sử dụng lao động, các quy trình tuyển dụng, quy trình xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động, quy trình đào tạo nghề;
- Quy định pháp luật về an toàn lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Quy định pháp luật riêng đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi, người khuyết tật;
- Quy định pháp luật về Bảo hiểm xã hội, công đoàn;
- Quy định pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Quy định về học nghề và đào tạo nghề; soạn thảo hợp đồng đào tạo nghề.
* Luật sư tranh tụng, đại diện ủy quyền tham gia giải quyết tranh chấp Lao Động:
- Tư vấn, soạn thảo Đơn khiếu nại, Đơn khởi kiện tranh chấp lao động;
- Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động:
+ Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
+ Tranh chấp tiền lương, các loại phúc lợi khác;
- Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Tranh chấp liên quan đến lao động bao gồm: Tranh chấp về học nghề, tập nghề; Tranh chấp về cho thuê lại lao động; Tranh chấp về quyền công đoàn, kinh phí công đoàn; Tranh chấp về an toàn lao động, vệ sinh lao động; Tranh chấp về bồi thường thiệt hại do đình công bất hợp pháp;…