Hỏi đáp

SỬ DỤNG GOOGLE DRIVE, GOOGLE WORKSPACE, MICROSOFT 365 – DOANH NGHIỆP CÓ ĐANG CHUYỂN DỮ LIỆU CÁ NHÂN XUYÊN BIÊN GIỚI? Doanh nghiệp của bạn có đang lưu trữ hồ sơ, dữ liệu, thông tin khách hàng, người lao động, đối tác,… trên các nền tảng có hệ thống máy chủ tại nước ngoài hay […]

NGƯỜI LAO ĐỘNG YÊU CẦU RÚT LẠI SỰ ĐỒNG Ý XỬ LÝ DỮ LIỆU CÁ NHÂN – DOANH NGHIỆP ĐÃ CÓ QUY TRÌNH XỬ LÝ CHƯA? Trong quá trình tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động, doanh nghiệp thường thu thập, lưu trữ và xử lý rất nhiều dữ liệu cá nhân của

Đánh giá tác động hoạt động bảo vệ dữ liệu cá nhân không chỉ là THỦ TỤC HÀNH CHÍNH bắt buộc mà còn là công cụ giúp doanh nghiệp nhận diện rủi ro, xây dựng, cải thiện, nâng cao các biện pháp bảo vệ dữ liệu phù hợp và chứng minh việc tuân thủ pháp

Dữ liệu cá nhân ngày càng được trú trọng và bảo vệ, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế số phát triển, ngày càng nhiều thủ đoạn lừa đảo tinh vi. Mỗi một Doanh nghiệp đều có trách nhiệm bảo vệ dữ liệu cá nhân của Khách hàng, Đối tác, Người lao động,…. Để

Dữ liệu cá nhân ngày càng được pháp luật chú trọng và bảo vệ. Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân năm 2025 và Nghị định 356/2025/NĐ-CP đã đặt ra nhiều yêu cầu chặt chẽ đối với hoạt động thu thập, sử dụng, lưu trữ, chia sẻ và xử lý dữ liệu cá nhân. Hiện

Từ đăng ký tài khoản, tiếp thị, bán hàng, thanh toán đến tuyển dụng, quản lý người lao động, hầu hết Doanh nghiệp đều đang thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân mỗi ngày. Không cần quy mô lớn, chỉ từ các hoạt động vận hành, kinh doanh hằng ngày như thu thập

Trong bối cảnh Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 và Nghị định 356/2025/NĐ-CP đã có hiệu lực, việc tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân không còn là vấn đề “nội bộ doanh nghiệp”, mà đã trở thành một nghĩa vụ pháp lý bắt buộc. Khoản 2 Điều 3